浙江省图书馆202X年度招聘公告正式发布,诚邀有志于公共文化事业的英才加入,本次招聘涵盖专业服务、技术支持、行政管理等多领域岗位,旨在吸纳热爱阅读、具备专业素养的优秀人才,充实服务团队,图书馆将提供良好的职业发展平台,期待应聘者携手推动全民阅读,共建书香社会,为浙江文化事业发展贡献力量,共筑书香未来。
作为浙江省文化事业发展的重要阵地,浙江省图书馆始终以“传承文明、服务社会”为使命,致力于打造集知识传播、文化传承、创新服务于一体的现代化公共图书馆,为进一步加强人才队伍建设,推动事业高质量发展,现面向社会公开招聘优秀人才,期待有志之士加入,共同书写书香浙江的新篇章。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖专业技术岗、管理岗及辅助服务岗,具体包括:
(一)专业技术岗
- 图书采编岗:负责中外文图书、期刊、数字资源的采购、分类、编目、数据加工及馆藏建设,要求熟悉《中国图书馆分类法》及采编业务流程,具备较强的文献资源鉴别能力。
- 数字资源服务岗:承担数字资源的推广、培训与咨询服务,参与数据库建设与维护,需掌握数字资源管理工具,具备良好的用户沟通能力及数据分析基础。
- 参考咨询与研究岗:为读者提供深度咨询服务,参与课题研究、专题信息编译及智库服务,要求具备扎实的文献检索能力与学术研究潜力,熟悉各类中外文数据库。
- 文化活动策划岗:策划并执行阅读推广、讲座展览、读者活动等,需具备创新思维、活动组织能力及文案功底,有相关活动策划经验者优先。
(二)管理岗
- 部门综合管理岗:协助部门负责人处理日常行政事务、协调内外沟通、落实工作计划,要求具备较强的组织协调能力、文字综合能力及团队协作精神。
(三)辅助服务岗
- 读者服务岗:负责借还服务、咨询引导、秩序维护、自助设备操作等一线服务工作,需具备良好的服务意识、沟通能力及应变能力,能适应轮班工作。
应聘条件
(一)基本条件
- 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和职业道德,无违法违纪记录。
- 热爱图书馆事业,具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。
- 身体健康,能胜任岗位工作要求。
- 年龄一般不超过35周岁(1989X年X月X日后出生),高级专业技术岗位或特别优秀者可适当放宽。
(二)岗位具体条件
- 学历与专业:各岗位要求本科及以上学历,专业对口(如图书情报学、档案学、新闻传播学、计算机、中文、历史等,具体岗位详见附件《浙江省图书馆202X年招聘岗位表》),部分岗位要求硕士学历或中级及以上专业技术职称。
- 能力要求:具备岗位所需的专业技能,如图书采编岗需熟悉CALIS联机编目规则;数字资源服务岗需掌握Python、SQL等工具者优先;文化活动策划岗需有成功活动案例者优先。
- 工作经验:有图书馆、文化机构相关工作经验者优先,应届毕业生需在校期间参与过社会实践或相关实习。
招聘流程
- 报名:采取网上报名方式,应聘者需登录浙江省图书馆官网(www.zjlib.cn)“人才招聘”专栏,填写《浙江省图书馆应聘登记表》,并附身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证明、工作经历证明等材料扫描件,报名时间为202X年X月X日至X月X日。
- 资格审查:对应聘者资格进行初步审核,通过初审者将通过短信或邮件通知参加考试。
- 考试:分为笔试和面试,笔试主要测试专业知识、业务能力及综合素质;面试采用结构化面试或实操考核方式,重点考察岗位匹配度、应变能力及综合素质。
- 体检与考察:根据考试总成绩确定体检对象,体检合格后进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
- 公示与录用:考察合格人员确定为拟录用对象,在浙江省图书馆官网公示7个工作日,公示无异议的,办理录用手续,签订劳动合同。
待遇福利
- 薪酬待遇:按照浙江省事业单位及我馆相关规定执行,提供具有竞争力的薪酬,高层次人才可享受安家补贴、科研启动经费等优惠政策。
- 社会保障:缴纳五险一金,享受企业年金、补充医疗保险、年度体检等福利。
- 职业发展:提供完善的培训体系、职称评定通道及晋升机制,支持员工参加学术交流、专业培训,助力职业成长。
- 工作环境:舒适的工作环境,浓厚的文化氛围,丰富的职工活动(如读书会、文体比赛、节日慰问等)。
注意事项
- 应聘者需确保所提供材料真实准确,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
- 联系电话:0571-XXXXXXX(人力资源部);咨询邮箱:zjlib_hr@zjlib.cn。
- 招聘信息以浙江省图书馆官网发布为准,请密切关注官方渠道,不再另行通知。
书香浙里,等你同行!浙江省图书馆期待你的加入,与我们一起,让知识之光点亮每一个角落,让阅读之美融入千万家庭。
附件:《浙江省图书馆202X年招聘岗位表》(详见官网)
浙江省图书馆
202X年X月X日
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