铜陵北京路图书馆202X年度招聘公告，邀您共筑文化桥梁，铜陵北京路图书馆202X年度招聘，共筑文化桥梁

铜陵北京路图书馆202X年度招聘公告现已发布，诚邀有志于文化事业的英才加入，共筑文化桥梁，本次招聘旨在吸纳热爱图书管理、文化传播的优秀人才，通过专业服务提升公共文化服务水平，助力书香铜陵建设，期待与您携手，以知识为纽带，连接读者与文化的广阔天地，共同推动全民阅读与文化传承。

铜陵北京路图书馆作为城市重要的公共文化服务阵地,自成立以来始终以“传承文明、服务社会”为宗旨，致力于为市民提供优质的阅读资源、丰富的文化活动及温馨的学习空间，为进一步充实专业人才队伍，提升服务效能，现面向社会公开招聘工作人员若干名，诚邀热爱图书馆事业、有志于文化传播的优秀人才加入，共同打造铜陵市民的“精神家园”。

招聘岗位及人数

根据工作需要,本次招聘涉及以下岗位，具体人数及职责如下：

（一）图书管理员（3名）

岗位职责：

负责图书的采选、分类、编目、上架、典藏及剔旧工作，确保馆藏资源有序管理；
解答读者咨询,指导读者使用图书馆检索系统及数字资源；
维护借阅秩序,处理图书借阅、续借、归还等日常业务，保障服务流程顺畅；
定期整理书库,保持阅览区环境整洁有序。

（二）阅读推广专员（2名）

岗位职责：

策划并组织各类阅读推广活动（如读书会、讲座、展览、亲子阅读等），提升市民阅读参与度；
撰写活动方案、宣传文案及总结报告，负责活动宣传推广（含新媒体平台运营）；
对接学校、社区、企业等单位，拓展合作渠道，构建全民阅读网络；
收集读者反馈,优化活动内容，打造特色阅读品牌。

（三）信息技术支持人员（1名）

岗位职责：

负责图书馆自动化管理系统、数字资源平台及官网的日常维护与技术支持；
管理电子阅览室设备,解决读者在使用数字资源时的技术问题；
协助开展智慧图书馆建设,推进新技术（如自助借还、RFID等）的应用与推广；
保障网络安全与数据备份,定期进行系统巡检与故障排查。

任职要求

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，品行端正，无不良记录；
热爱图书馆事业,具备良好的职业道德、服务意识和团队协作精神；
身体健康,能胜任岗位工作要求，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日后出生），特殊岗位可适当放宽。

（二）岗位具体要求

图书管理员：
- 大专及以上学历,图书情报学、汉语言文学、历史学、教育学等相关专业优先；
- 熟悉图书分类法（如《中图法》），具备基本的图书管理知识，有图书馆工作经验者优先；
- 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通表达能力。
阅读推广专员：
- 本科及以上学历,新闻传播学、汉语言文学、市场营销、教育学等相关专业优先；
- 具备活动策划与执行经验,有文案撰写、新媒体运营（如微信公众号、短视频）能力者优先；
- 思维活跃,创意性强，擅长与不同年龄层读者沟通，有相关活动案例者优先。
信息技术支持人员：
- 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；
- 熟悉Windows/Linux操作系统，掌握数据库（如MySQL）管理、网络配置基础；
- 具备独立解决常见技术故障的能力,有图书馆信息化项目经验者优先。

招聘流程

本次招聘按照“发布公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—录用”的程序进行，具体安排如下：

报名：
- 时间：202X年X月X日至X月X日（9:00-12:00，14:30-17:30，节假日除外）；
- 方式：现场报名（铜陵北京路图书馆办公室）或线上报名（将报名材料发送至邮箱：tlingblib@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”）；
- 材料：①《铜陵北京路图书馆招聘报名表》（可在图书馆官网下载）；②本人身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）复印件；③相关资格证书（如图书管理员证、计算机等级证等）复印件；④近期一寸免冠照片2张（电子版及纸质版）。
资格审查：
根据报名条件，对应聘者资格进行初步审查，通过审查者将另行通知笔试时间、地点。
笔试：岗位相关知识（如图书管理、阅读推广策划、信息技术应用等）及综合能力测试；

形式：闭卷考试，满分100分，时间120分钟。
面试：

根据笔试成绩,按1:3比例确定面试人员（不足1:3的按实际人数进入）；专业知识、沟通能力、应急处理、岗位匹配度等，采用结构化面试形式。
体检与公示：
- 综合笔试（占50%）、面试（占50%）成绩，从高到低确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
- 体检合格者确定为拟录用人员,在图书馆官网及公示栏进行公示，公示期3个工作日。
录用：
公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格者正式录用。