宜春学校图书馆诚聘英才，共筑知识殿堂——202X年工作人员招聘公告，宜春学校图书馆202X年工作人员招聘公告

宜春学校图书馆202X年工作人员招聘公告正式发布，旨在诚聘英才，共筑知识殿堂，本次招聘面向社会吸纳优秀人才，致力于提升图书馆服务质量与管理水平，为广大师生打造更优质的阅读与学习空间，图书馆作为知识传播与文化交流的重要载体，期待热爱图书事业、具备专业素养与责任心的人才加入，共同推动校园文化建设，助力书香校园建设，欢迎有志于投身图书馆服务领域的同仁踊跃应聘，携手为知识传播与人才培养贡献力量。

图书馆简介

宜春学校图书馆作为学校文化建设的重要阵地，肩负着服务教育教学、支撑师生科研、传承人文精神的核心使命，馆内环境优美，藏书丰富，涵盖纸质文献、电子资源、特色馆藏等多种类型，致力于打造“智慧型、服务型、人文型”的现代化图书馆，为进一步提升服务质量，优化管理团队，现面向社会公开招聘优秀工作人员，诚热爱图书馆事业、有责任心、有能力的您加入,共同为师生营造温馨便捷的阅读学习环境。

招聘岗位及职责

（一）图书管理员（2名）

岗位职责：

负责图书的分类、编目、著录、上架、典藏及剔旧工作，确保馆藏资源有序管理；
承借阅服务，包括图书借还、读者证办理、咨询解答及逾期图书催还；
维护借阅秩序，引导读者文明阅读，定期整理书架，保持阅览区整洁；
协助开展阅读推广活动，如读书会、讲座、书展等，提升读者参与度；
参与馆藏资源建设，协助完成图书采购需求调研及新书推荐。

（二）技术支持岗（1名）

岗位职责：

负责图书馆自动化管理系统（如汇文、金盘等）的日常维护与故障排查；
管理数字资源平台，包括电子期刊、数据库、电子书的访问权限及使用培训；
维护图书馆官网、微信公众号等线上平台，及时更新信息；
负责馆内计算机、自助借还设备、电子阅览室设备的安装、调试及维修；
协助读者解决数字资源使用中的技术问题，提供技术咨询服务。

（三）采编专员（1名）

岗位职责：

根据学校教学科研需求及读者阅读倾向，制定图书采购计划；
负责图书供应商的筛选、谈判及采购合同的签订；
对新购图书进行验收、查重、分类编目，确保数据准确规范；
建立和维护馆藏目录体系，定期进行数据统计与分析；
跟踪出版行业动态，收集新书信息，优化馆藏结构。

应聘条件

（一）基本条件

政治素质良好，品行端正，热爱图书馆事业，具有强烈的服务意识和责任心；
身体健康，无传染性疾病，能胜任岗位工作要求；
具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力；
年龄一般在35周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。

（二）岗位具体条件

岗位	学历及专业要求	技能及其他要求
图书管理员	大专及以上学历，图书情报、档案管理、汉语言文学等相关专业优先	熟悉《中国图书馆分类法》，有图书馆工作经验者优先；熟练使用Office办公软件。
技术支持岗	本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、软件工程等相关专业	熟悉图书馆管理系统及数字资源平台操作，有网络设备维护经验者优先；具备编程能力者更佳。
采编专员	本科及以上学历，图书情报、出版、市场营销等相关专业	熟悉图书采购流程及出版市场，具备数据分析能力，有采购经验者优先。

招聘流程

报名：应聘者请将个人简历（附照片）、学历学位证书、相关资格证书、工作经验证明等材料扫描件打包，发送至邮箱：ycschool_library@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”（如“图书管理员+张三”）。
资格审查：根据应聘条件，对应聘者材料进行筛选，确定进入面试人员名单。
面试：面试形式为结构化面试+实操测试（技术支持岗需进行系统操作演示，采编专员需进行图书分类编目实操），主要考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
体检与录用：根据面试成绩确定拟录用人员，安排体检（体检费用自理），体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。

福利待遇

薪资待遇：按照宜春学校薪酬体系执行，图书管理员月薪3000-4000元，技术支持岗月薪4000-5000元，采编专员月薪3500-4500元（具体根据学历、经验面议）；
福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日补贴、餐补、定期体检；
职业发展：提供岗前培训、在职技能提升培训，完善晋升机制，支持参加行业学术交流；
工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，与优秀同事共事，共同成长。