芜湖市图书馆招聘启事，寻找热爱阅读的你，共筑书香芜湖！

为适应公共文化事业发展需要,进一步加强人才队伍建设，芜湖市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，期待热爱阅读、乐于奉献、有志于投身公共文化服务的你加入，共同守护城市文化客厅，点亮市民阅读之光，以下是具体招聘信息：

单位简介

芜湖市图书馆作为我市重要的公共文化服务阵地,始建于上世纪50年代，新馆位于文化政务中心区，建筑面积达3.2万平方米，设计藏书量150万册，是集文献借阅、信息咨询、阅读推广、文化展览、数字服务于一体的现代化综合性图书馆，图书馆始终秉持“开放、包容、共享、创新”的服务理念，年均接待读者超百万人次，举办各类阅读活动400余场，致力于打造“百姓书房”与“城市精神地标”，为推动芜湖文化强市建设贡献力量。

招聘岗位及职责

本次招聘涉及多个岗位,具体如下：

（一）图书借阅服务岗（3名）

岗位职责：

• 负责图书借还、上架、整理、典藏等日常管理工作；
• 解答读者咨询,引导读者使用馆藏资源及自助设备；
• 维护借阅区秩序,营造安静舒适的阅读环境；
• 协助开展阅读推广活动,参与读者需求调研。

（二）阅读推广活动岗（2名）

岗位职责：

• 策划、组织线上线下阅读推广活动（如讲座、展览、读书会、亲子阅读等）；
• 撰写活动方案、宣传文案，对接合作单位及媒体；
• 跟踪活动效果,收集读者反馈，优化活动形式与内容；
• 负责活动宣传物料设计、新媒体平台运营（微信公众号、视频号等）。

（三）信息技术维护岗（1名）

岗位职责：

• 负责图书馆自动化系统、网站、数据库的日常维护与故障排查；
• 管理数字资源平台,保障电子资源访问稳定；
• 协助开展智慧图书馆建设,参与新技术应用（如自助借还、RFID、AI咨询等）；
• 提供信息技术支持,保障办公及服务设备正常运行。

（四）采编岗（1名）

岗位职责：

• 负责图书、报刊、数字资源的采访、征集与遴选；
• 编制采购计划,对接供应商，把控采购质量与预算；
• 负责文献分类、编目、加工、数据录入等工作；
• 维护馆藏体系,定期进行馆藏分析与剔旧。

应聘条件

（一）通用条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 热爱公共文化事业,具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，服务意识佳；
3. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4. 年龄一般在35周岁以下（1989年X月X日后出生），特殊岗位可适当放宽；
5. 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力,详见各岗位具体条件。

（二）岗位具体条件

（三）不得报考情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3. 现役军人、在读非应届毕业生；
4. 法律法规规定不得报考的其他情形。

报名方式及时间

（一）报名时间

即日起至2024年X月X日24:00（逾期报名无效）。

（二）报名途径

本次招聘采用线上报名方式,应聘者需将以下材料打包发送至邮箱：whlibrary@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

（三）报名材料

1. 《芜湖市图书馆招聘报名表》（附件1，可从芜湖市文化和旅游局官网下载）；
2. 个人简历（含近期免冠照片）；
3. 学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）扫描件；
4. 相关资格证书（如图书管理员证、计算机等级证、职业资格证等）扫描件；
5. 工作经历证明（如有，需提供劳动合同或单位盖章的证明材料）。

（四）注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 每人限报一个岗位,多报视为无效；
3. 报名后请保持手机畅通,我们将通过短信或电话通知后续环节安排。

招聘流程

1. 资格审查：根据岗位要求对应聘者资格进行初步审核，确定进入笔试人员名单；
2. 笔试：部分岗位（如信息技术岗、采编岗）将组织笔试，内容为岗位相关专业知识及综合能力，具体时间、地点另行通知；
3. 面试：通过资格审查或笔试者进入面试，主要考察专业能力、综合素质、岗位匹配度等，形式为结构化面试或实操；
4. 体检与考察：根据面试成绩确定进入体检人员，体检合格后进行考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩等；
5. 公示与录用：考察合格人员确定为拟聘人选，在芜湖市文化和旅游局官网公示5个工作日，无异议后办理录用手续，签订劳动合同。

薪酬待遇

1. 薪酬按照芜湖市事业单位及图书馆相关规定执行,提供具有竞争力的薪酬待遇；
2. 享受五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、专业培训等福利；
3. 提供良好的职业发展平台和晋升空间,鼓励学习深造与业务创新。

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